WARTA, TANJUNG SELOR – Menghadapi dinamika zaman yang terus berubah, Sekretaris Daerah Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara), H. Denny Harianto, menegaskan komitmennya untuk mendorong Aparatur Sipil Negara (ASN) agar lebih adaptif, inovatif, dan responsif terhadap tantangan global.
Komitmen tersebut disampaikan saat Sekprov mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat I Angkatan LXVI yang digelar oleh Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia secara virtual, Senin (20/4), dari ruang kerjanya di Kantor Gubernur Kaltara.
Pelatihan bergengsi ini dibuka langsung oleh Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kapasitas ASN LAN RI, Tri Widodo Wahyu Utomo, dan diikuti peserta dari berbagai kementerian, lembaga, serta pemerintah daerah di seluruh Indonesia.
Denny menilai, PKN Tingkat I menjadi momentum strategis untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan pejabat tinggi pratama (eselon II), sekaligus mendorong lahirnya pemimpin birokrasi yang visioner dan berdaya saing.
“Saya mengikuti pelatihan ini dengan penuh semangat. Antusiasme peserta sangat tinggi, dan ini menjadi energi positif untuk mendorong perubahan,” ujarnya.
Ia menyoroti komposisi ASN saat ini yang semakin beragam, dengan kehadiran generasi milenial dan Gen Z yang kian dominan. Menurutnya, kondisi tersebut merupakan tantangan sekaligus peluang besar bagi transformasi birokrasi.
“Perbedaan generasi ini harus disinergikan. Jika dikelola dengan baik, justru akan melahirkan inovasi dan cara kerja baru yang lebih efektif,” tegasnya.
Lebih lanjut, Denny berharap pelatihan ini tidak hanya berhenti pada aspek teoritis, tetapi mampu melahirkan aksi nyata melalui berbagai inovasi dalam peningkatan kinerja birokrasi yang profesional dan berkualitas.
Ia juga mengapresiasi metode pembelajaran yang interaktif, di mana peserta didorong aktif berdiskusi dan berbagi gagasan sesuai kompetensi masing-masing.
“Setiap peserta diberi ruang untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman. Ini sangat bermanfaat untuk memperkaya perspektif bersama,” jelasnya.
Sebagai tindak lanjut, Sekprov berencana membentuk tim efektivitas guna memastikan implementasi hasil pelatihan berjalan optimal. Langkah ini diharapkan mampu memacu ASN di lingkungan Pemprov Kaltara untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik serta mempercepat reformasi birokrasi.
Dengan dorongan tersebut, Pemprov Kaltara menargetkan lahirnya birokrasi yang tidak hanya profesional, tetapi juga adaptif dan inovatif dalam menjawab kebutuhan masyarakat di era modern.
