WARTA, TARAKAN – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Utara terus memperkuat tata kelola kinerja Aparatur Sipil Negara, khususnya Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Salah satunya melalui kegiatan Implementasi Pengelolaan e-Kinerja BKN yang digelar di SMAN 1 Tarakan, Kota Tarakan.
Kegiatan yang diinisiasi BKD Kaltara melalui Sub Bidang Kesejahteraan dan Kinerja ini bertujuan memastikan seluruh ASN PPPK memahami sekaligus mampu mengimplementasikan sistem e-Kinerja yang terintegrasi langsung dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Mewakili Kepala BKD Kaltara, Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Bidang Pembinaan dan Informasi Pegawai secara resmi membuka kegiatan tersebut. Dalam arahannya, ia menegaskan bahwa e-Kinerja merupakan instrumen penting dalam membangun budaya kerja yang profesional dan akuntabel.
“Implementasi e-Kinerja BKN adalah langkah strategis untuk memastikan kinerja PPPK terukur, transparan, dan berdampak langsung pada peningkatan pelayanan publik. Ini bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi fondasi profesionalisme ASN,” tegasnya.
Peserta kegiatan berasal dari berbagai Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) se-Kota Tarakan, di antaranya UPT Cabang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, UPT Kesatuan Pengelolaan Hutan Tarakan, para guru dan tenaga kependidikan SMA, SMK, dan SLB, UPT Pelabuhan Tengkayu I, UPT Pengelolaan Pelabuhan Perikanan, hingga UPT RSUD dr. Jusuf SK Tarakan.
BKD Kaltara berharap, melalui implementasi e-Kinerja ini, kinerja PPPK dapat lebih terencana, terpantau, dan selaras dengan target pembangunan Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara.
