-
Komitmen Tingkatkan Pelayanan Kepegawaian Berkualitas
WARTA, SURABAYA – Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara kembali mencatatkan prestasi membanggakan di tingkat nasional. Pada Rapat Evaluasi Pelaksanaan Seleksi CASN Tahun Anggaran 2024 yang digelar di Aula Mojopahit, Kantor Regional II BKN Surabaya, 19 Juni 2025, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) meraih dua penghargaan prestisius dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kegiatan evaluasi ini dihadiri oleh jajaran BKN Pusat, Kepala BKD Provinsi, serta Kepala BPSDM/BKPP dari kabupaten/kota se-wilayah kerja Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru. Dalam acara tersebut, BKN memberikan apresiasi kepada Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara atas partisipasinya sebagai Penyelenggara Titik Lokasi Mandiri Instansi pada seleksi CASN Tahun Anggaran 2024 dengan metode Computer Assisted Test (CAT) BKN.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Sekretaris Utama BKN, Hj. Imas Sukmariah, S.Sos., M.AP., kepada Plt Kepala Pelaksana BKD Kaltara, Andi Amriampa.
Selain itu, dalam sesi lanjutan, Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Soni Sultana, S.Kom., M.MSI, juga menyerahkan apresiasi tambahan kepada BKD Kaltara atas:
-
Komitmen dan Kualitas Penyelenggaraan Penetapan NIP CASN Tahun 2024
-
Komitmen dan Kualitas dalam Usulan Pensiun PNS
-
Percepatan Proses Kenaikan Pangkat PNS
Prestasi ini semakin mengukuhkan posisi BKD Kaltara sebagai salah satu instansi kepegawaian daerah terbaik di Indonesia. Bahkan, pada tahun 2025, BKD Kaltara tercatat sebagai instansi tercepat kedua secara nasional dalam penyelesaian Surat Keputusan (SK) CPNS Formasi 2024.
“Prestasi ini tentu menjadi kebanggaan tersendiri bagi kita di Kaltara, apalagi diumumkan langsung oleh BKN RI dalam forum nasional,” ujar Plt. Kepala BKD Kaltara, Andi Amriampa, pada Kamis (15/5/2025).
Menurut Andi, keberhasilan ini tidak terlepas dari dukungan penuh Gubernur Kaltara, Dr. H. Zainal A. Paliwang, S.H., M.Hum, yang terus memberikan perhatian khusus terhadap penguatan tata kelola manajemen ASN, termasuk dalam percepatan proses pengangkatan CPNS yang profesional dan akuntabel.
“Kinerja optimal jajaran BKD kami dibangun di atas komitmen pimpinan daerah. Dalam beberapa tahun terakhir, kami terus mempertahankan kinerja positif yang berbuah penghargaan dan pengakuan nasional,” tegasnya.
Pada rapat evaluasi tersebut, Sekretaris Utama BKN juga menyampaikan beberapa hal penting, di antaranya:
-
Evaluasi terhadap 53 titik lokasi mandiri BKN
-
Penyesuaian jadwal seleksi tahap 2
-
19 instansi telah memiliki anggaran seleksi CASN tahap 2 untuk PPPK
-
Terdapat 9 titik lokasi luar negeri untuk pelaksanaan tes
-
Fokus rekrutmen CPNS mendatang diarahkan pada talenta yang dibutuhkan
-
Implementasi sistem manajemen talenta
Ke depan, BKN berkomitmen untuk memfasilitasi seluruh instansi yang belum menerapkan Manajemen Talenta, agar proses rekrutmen semakin strategis dan selaras dengan kebutuhan organisasi.
