Dalam sambutannya Pollymaart menyampaikan pelaksanaan FGD ini memiliki arti yang sangat penting, karena membahas karier Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam mengidentifikasi berbagai tantangan yang dihadapi serta strategi dalam mengatasinya.
“Penyelenggaraan manajemen karier dilakukan dengan tujuan untuk memberikan kejelasan dan kepastian karier PNS, menyeimbangkan antara pengembangan karier PNS dan kebutuhan instansi, meningkatkan kompetensi dan kinerja PNS, serta mendorong profesionalitas PNS,” kata Pollymaart.
Namun demikian, terdapat tantangan dan hambatan dalam proses penerapan manajemen karier. Dalam mencapai tujuan tersebut diperlukan perencanaan karier yang matang merencanakan karier.
“Oleh karena itu, mengelola karier secara efektif memerlukan langkah-langkah strategis yang terukur,” ujar Pollymaart dalam membacakan sambutan Gubernur Kaltara.
Ia menegaskan bahwa manajemen karier yang baik merupakan kunci keberhasilan dalam dunia kerja yang kompetitif. Dengan perencanaan yang matang, pengembangan keterampilan, dan evaluasi yang berkelanjutan, individu akan mampu mencapai tujuan kariernya.
Di akhir sambutannya Polymaart berharap kegiatan ini dapat mendatangkan manfaat bagi semua, khususnya dalam upaya mewujudkan Merit System pada birokrasi pemerintahan di Kaltara.
“FGD ini diharapkan dapat memberikan wawasan dan rekomendasi praktis bagi peserta dalam mengelola karier secara efektif,” pungkasnya.
